Tháng: Tháng 8 2020

Sau khi nộp hồ sơ có lẽ là thời gian mà ứng viên nào cũng cảm thấy lo lắng và hồi hộp. “Không biết khi nào nhà tuyển dụng mới phản hồi, không biết hồ sơ của mình có phù hợp hay không…” là những vấn đề mà hầu hết ứng viên đều thắc mắc. Vậy nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp câu hỏi trên.

Nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn?

Tuyển dụng nhân sự là một quy trình mà phòng nhân sự phải thực hiện nhiều giai đoạn từ việc đăng tin tuyển dụng, liên lạc với ứng viên, phỏng vấn cho đến khi tìm được nhân viên giỏi và tiềm năng. Ở mỗi giai đoạn, nhà tuyển dụng cần nhiều thời gian để sàng lọc và xem xét kỹ càng hồ sơ của ứng viên. Đặc biệt ở những doanh nghiệp lớn hoặc khi tuyển dụng những vị trí quan trọng, nhà tuyển dụng sẽ cần nhiều thời gian hơn để lựa chọn được nhân viên mới phù hợp.

Thông thường, khi bạn nộp hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc và xem xét hồ sơ của bạn có phù hợp với công việc này không và liên hệ lại sau 2 – 3 ngày. Đôi khi, có hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho cùng một vị trí, nhà tuyển dụng có thể trả lời lại cho bạn chậm nhất là 1 tuần. Do đó, việc chờ đợi từ 2 – 3 ngày sau khi nộp hồ sơ là rất bình thường, bạn không nên nóng vội liên lạc với nhà tuyển dụng nhiều lần mà làm ảnh hưởng đến công việc của họ.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, do hồ sơ quá nhiều nhà tuyển dụng không xem hết hoặc hồ sơ không phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ không liên hệ lại với bạn. Nếu chờ đợi quá một tuần, bạn có thể gửi email hoặc gọi điện thoại cho họ để hỏi về kết quả. Nếu biết hồ sơ mình đã bị loại, bạn không nên buồn mà nên xem xét lại những thiếu sót và rút kinh nghiệm cho những lần sau.

Chuẩn bị gì khi nhà tuyển dụng liên hệ phỏng vấn?

Hồ sơ xin việc

Ngoài việc nộp hồ sơ online trước đó cho nhà tuyển dụng, khi đi phỏng vấn, mỗi ứng viên cần phải chuẩn bị cho mình những hồ sơ cần thiết như CV, sơ yếu lý lịch… Việc chuẩn bị giấy tờ và hồ sơ đầy đủ thể hiện được sự chuyên nghiệp của bạn khi làm việc.

Số tay và bút

Sổ tay và cây bút là vật dụng không thể thiếu khi đi phỏng vấn. Bởi trong buổi này, nhà tuyển dụng sẽ chia sẻ cho bạn rất nhiều thông tin về công ty cũng như vị trí công việc sắp tới. Chắc chắn bạn sẽ không thể nhớ hết mà phải ghi chép lại những lưu ý quan trọng. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự quan tâm và tâm huyết của bạn cho công việc sắp tới thông qua việc bạn chú ý lắng nghe và ghi chép.

Trang phục lịch sự

Trang phục phỏng vấn là yếu tố đầu tiên mà nhà phỏng vấn cảm thấy ấn tượng ở ứng viên. Bạn nên chọn một bộ quần áo lịch sự gọn gàng và kín đáo. Đối với nữ, bạn có thể mặc áo sơ mi trắng với quần tây đen hoặc váy bút chì. Đối với nam, bạn nên kết hợp quần âu với áo sơ mi. Tốt nhất bạn nên lựa chọn trang phục màu nhạt, không có nhiều chi tiết rườm rà, màu sắc lòe loẹt. Ngoài ra, nữ có thể trang điểm nhẹ nhàng, tóc gọn gàng sạch sẽ.

Luôn tự tin và mỉm cười

Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ ấn tượng với những ứng viên luôn tự tin và có phong thái chuyên nghiệp. Do đó, bạn không nên quá lo lắng và căng thẳng khi đi phỏng vấn. Bạn hãy chuẩn bị cho mình một tinh thần thật tốt, luôn tự tin giải đáp mọi tình huống và câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Với những thông tin được chia sẻ trong bài viết trên, bạn đã yên tâm hơn và giải đáp được thắc mắc nộp hồ sơ bao lâu thì được gọi phỏng vấn. Trong thời gian chờ đợi phản hồi của nhà tuyển dụng, bạn nên học hỏi những kỹ năng và tìm hiểu về công ty để có một buổi phỏng vấn tốt nhất. Nếu chẳng may, nhà tuyển dụng không hồi âm, bạn đừng quá lo lắng mà hãy cố gắng rèn luyện, trau dồi và tiếp tục tìm kiếm cơ hội làm việc khác cho mình.

Hiện nay, xây dựng mối quan hệ xã hội là một trong những kỹ năng cần thiết giúp bạn thành công hơn trong công việc. Và networking event chính là một nơi giúp bạn tìm kiếm được nhiều mối quan hệ mới. Vậy networking event là gì? Làm sao để có một buổi networking event hiệu quả?

Networking event là gì?

Networking bao gồm tất cả mối quan hệ xung quanh chúng ta. Chẳng hạn, mối quan hệ với đồng nghiệp, bạn bè hay một người lạ mà chúng ta đã từng nói chuyện với họ. Networking event có nghĩa là một sự kiện, mà ở đó bạn có thể gặp gỡ được nhiều người và xây dựng mạng lưới mối quan hệ cho bản thân. Qua đó, bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều người có những tính cách và công việc khác nhau.

Cách để có networking event hiệu quả

Lên kế hoạch

Để buổi networking trở nên hiệu quả, bạn nên lên kế hoạch từ trước. Kế hoạch có thể bao gồm nội dung bạn muốn hỏi người khác và những thông tin về bản thân mình mà bạn muốn chia sẻ. Tùy thuộc vào mục tiêu bạn tham gia networking là gì bạn sẽ lên một kế hoạch phù hợp.

Bạn đừng quên chuẩn bị cho mình những món đồ cần thiết như CV nếu bạn muốn tìm việc, danh thiếp nếu bạn muốn tìm kiếm đối tác… Ngoài ra, bạn có thể chuẩn bị một quyển sổ nhỏ và bút để ghi chép lại những thông tin cần thiết.

Networking event không dành cho bạn bè

Mục đích của networking event là gặp gỡ những người xa lạ và trò chuyện với họ. Tuy nhiên, có những bạn khi tham gia chỉ trò chuyện với bạn bè hoặc người quen của mình. Do đó, bạn không có nhiều thời gian để tương tác và giao tiếp với những người lạ. Buổi networking của bạn sẽ không mang lại kết quả tốt và bạn cũng chẳng xây dựng được mối quan hệ với bất kỳ ai

Chính vì thế, cho dù bạn có ngại giao tiếp với người khác hay còn bỡ ngỡ khi tham gia networking event lần đầu, bạn cũng phải tự tin và mạnh dạn tương tác với họ. Có như thế, bạn mới xây dựng được mối quan hệ xung quanh mình.

Không nên “sưu tầm” danh thiếp

Một sai lầm khi đi networking event là bạn quá chú trọng và việc xin danh thiếp người khác hoặc xin được càng nhiều càng tốt. Tuy nhiên, điều này sẽ không giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với họ và có khi khiến đối phương cảm thấy khó chịu. Do đó, khi trò chuyện với bất kỳ ai, bạn nên chú trọng vào chất lượng cuộc trò chuyện hơn là xin danh thiếp càng nhiều càng tốt mà không ai nhớ đến bạn sau buổi networking.

Biết cách lắng nghe

Một trong những điều quan trọng giúp bạn xây dựng mối quan hệ với người khác là hãy học cách lắng nghe họ. Khi tham gia networking event cũng vậy, bạn không nên tranh giành nói quá nhiều mà hãy tập trung lắng nghe người khác. Lắng nghe chân thành sẽ giúp bạn hiểu được thông điệp đối phương muốn chia sẻ, từ đó, bạn có thể tiếp nối và giúp cuộc trò chuyện trở nên thú vị hơn.

Bên cạnh đó, bạn nên thể hiện việc mình lắng nghe chủ động thông qua một số những hành động như gật đầu, tương tác bằng mắt. Tuyệt đối không nên ngắt lời khi đối phương đang nói.

Liên lạc sau khi kết thúc networking event

Networking event là một cơ hội giúp bạn gặp gỡ được nhiều người xung quanh mình. Còn việc duy trì các mối quan hệ đó được hay không là ở bạn. Chính vì thế, sau khi kết thúc networking event, 2 – 3 ngày sau đó, bạn nên liên lạc với họ thông qua email hoặc điện thoại. Bạn có thể gửi lời cảm ơn đến họ về những chia sẻ trong buổi trò chuyện vừa qua và có thể gợi ý hẹn gặp họ một buổi gặp mặt gần nhất. Thông qua đó, mối quan hệ của bạn có thể trở nên thân thiết hơn, biết đâu họ chính là người giúp đỡ bạn rất nhiều từ công việc đến cuộc sống trong tương lai.

Networking event là gì? Chắc chắn bạn đã hiểu rõ thông qua những chia sẻ trên. Nếu bạn muốn xây dựng mạng lưới mối quan hệ rộng lớn, hãy tham gia các buổi networking. Hơn nữa, đừng ngần ngại trò chuyện với người lạ, hãy chia sẻ một cách cởi mở và chân thành, chắc chắn bạn sẽ có thêm nhiều người bạn tốt.

Lãnh đạo và quản lý là những người đứng đầu một tập thể hay một tổ chức. Vừa nghe qua thì có thể bạn nghĩ hai công việc này giống nhau, nhưng thực chất quản lý và lãnh đạo đảm nhận những vai trò hoàn toàn khác nhau trong mỗi doanh nghiệp. Vậy phân biệt lãnh đạo và quản lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ câu hỏi trên.

Định nghĩa về lãnh đạo và quản lý

Lãnh đạo (Leader) là những người đứng đầu của một tổ chức, một doanh nghiệp. Lãnh đạo là những người đưa ra phương hướng, hoạch định chiến lược hoạt động cho một tập thể.

Người quản lý (Manager) là những người quản lý, dẫn dắt một tập thể thực hiện theo những kế hoạch và mục tiêu mà doanh nghiệp đề ra. Bên cạnh đó, người quản lý còn có trách nhiệm tổ chức và điều phối những nhân viên cấp dưới.

Phân biệt lãnh đạo và quản lý

Lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược, quản lý có tầm nhìn chiến thuật

Như đã nói, lãnh đạo là những người có tầm nhìn sâu rộng do đó họ sẽ đưa ra chiến lược hoạt động cho doanh nghiệp. Người quản lý sẽ sử dụng những chiến thuật để tổ chức, dẫn dắt đội nhóm sao cho tập thể thực hiện đúng theo chiến lược và mục tiêu mà nhà lãnh đạo đã hoạch định.

Do đó, nhà lãnh đạo phải có kỹ năng linh hoạt, nhìn xa trông rộng và kịp thời ứng phó với sự thay đổi của thị trường. Như thế, nhà lãnh đạo mới có thể lập ra được những chiến lược hoạt động đúng đắn cho công ty. Còn người quản lý, phải có kỹ năng dẫn dắt, tổ chức nhân viên cấp dưới. Để làm được điều đó, bạn phải biết cách lập mục tiêu, kế hoạch cho một tập thể.

Hơn nữa, lãnh đạo là người đưa ra những cái mới, quản lý là người duy trì.Đúng như vậy, lãnh đạo có nhiệm vụ đưa ra những ý tưởng mới ở những giai đoạn kinh doanh tiếp theo của công ty. Trong khi đó, người quản lý sẽ có trách nhiệm duy trì và vận hành những ý tưởng mới.

Lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên, quản lý điều hành nhân viên theo kỷ luật

Là một nhà lãnh đạo, bạn phải biết cách truyền cảm hứng cho nhân viên. Theo đó, bạn phải truyền đạt cho nhân viên về mục tiêu, sứ mệnh hoạt động của doanh nghiệp. Làm sao để khuyến khích nhân viên làm việc và họ cảm thấy hào hứng với những kế hoạch mà nhà lãnh đạo đưa ra. Điều này giúp nhân viên hiểu được trách nhiệm nghĩa vụ và có thể nhiệt huyết khi làm việc.

Người quản lý là người giám sát, quản lý nhân viên theo những quy định đã đặt ra trong mỗi doanh nghiệp. Bạn phải là người tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy hết những khả năng, sở trường khi làm việc. Tuy nhiên, đôi khi người quản lý cũng có trách nhiệm truyền cảm hứng cho nhân viên và tận tình giúp đỡ họ trong công việc.

Lãnh đạo là người chấp nhận rủi ro, thất bại, quản lý là người kiểm soát chúng

Dễ hiểu hơn, trong kinh doanh không phải lúc nào cũng suôn sẻ, chắc chắn bạn sẽ gặp phải những thất bại và rủi ro. Các nhà lãnh đạo là người sẵn sàng chấp nhận những thất bại khi nó xảy đến. Còn những nhà quản lý sẽ là người kiểm soát và giảm thiểu những rủi ro cho doanh nghiệp.

Quản lý hướng dẫn trực tiếp, lãnh đạo là người huấn luyện

Nhà lãnh đạo sẽ không bao giờ nói trực tiếp với nhân viên là bạn phải làm thế này, làm thế kia. Lãnh đạo luôn đặt niềm tin vào nhân viên và tạo mọi môi trường thuận lợi cho họ phát triển. Nhà quản lý sẽ là người hướng dẫn trực tiếp, đặt ra từng nhiệm vụ cụ thể và chỉ dẫn nhân viên thực hành.

Cả lãnh đạo và quản lý đều là những cá nhân đóng vai trò quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Để trở thành lãnh đạo và quản lý giỏi, ngoài kiến thứ chuyên môn, bạn cần phải có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Thông qua bài viết trên, bạn đã biết phân biệt lãnh đạo và quản lý, nếu bạn muốn đạt đến vị trí này thì đừng quên trau dồi, học tập và hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Kỳ thi tuyển sinh Đại học năm 2020 cũng đang đến rất gần. Chắc chắn giờ này các bạn học sinh đang tập trung ôn tập cho kỳ thi quyết định này. Bên cạnh đó, điểm ưu tiên cũng là một thông tin quan trọng mà các bạn học sinh cần tham khảo để biết được mình thuộc diện ưu tiên nào và số điểm cộng ra sao. Vậy điểm ưu tiên là gì?

Điểm ưu tiên là gì?

Điểm ưu tiên là điểm cộng vào kỳ thi tuyển sinh Đại học, Cao đẳng dành cho học sinh. Điểm ưu tiên sẽ được cộng trực tiếp vào số điểm thực tế của các thí sinh và căn cứ vào điểm đó để xét xem các bạn có thi đỗ vào trường hay không.

Tuy nhiên, không phải tất cả các bạn thí sinh đều có điểm ưu tiên. Điểm này sẽ được cân nhắc và cộng cho các bạn thuộc các diện theo quy định của nhà nước hoặc nằm ở các khu vực được cộng điểm ưu tiên.

Đối tượng ưu tiên và điểm ưu tiên tuyển sinh Đại học năm 2020

Điểm ưu tiên theo khu vực

Điểm ưu tiên theo từng khu vực tuyển sinh năm 2020 được phân chia như sau:

Khu vực 1 (KV1): được cộng 0,75 điểm ưu tiên. Khu vực này bao gồm các xã khu vực I, II, III ở vùng dân tộc miền núi theo quy định được áp dụng thời gian học sinh theo học THPT hoặc trung cấp; các xã khó khăn ở vùng hải đảo và bãi ngang ven biển; xã đặc biệt khó khăn ở khu vực biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 theo quy định của Thủ tướng Chính phủ;

Khu vực 2 nông thôn (KV2 – NT) điểm cộng ưu tiên 0,5 điểm. Bao gồm tất cả các địa phương, khu vực không thuộc KV1, KV2 và KV3

Khu vực 2 (KV2): điểm cộng 0,25 điểm. Bao gồm các thành phố, thị xã trực thuộc tỉnh và các thị xã, huyện ngoại thành của thành phố Trung ương (trừ các địa phương thuộc KV1)

Khu vực 3 (KV3) là khu vực không được cộng điểm. Bao gồm tất cả các quận nội thành của thành phố trực thuộc Trung ương. Các thí sinh ở KV3 không thuộc diện hưởng ưu tiên theo khu vực.

Quy định hưởng ưu tiên theo hộ khẩu

Theo quy định, các đối tượng dưới đây sẽ được hưởng ưu tiên khu vực theo hộ khẩu thường trú:

Học sinh học tập ở các trường phổ thông dân tộc nội trú

Học sinh học ở các trường, lớp dự bị đại học

Học sinh có hộ khẩu thường trú (trong thời gian học THPT) trên 18 tháng ở các địa phương thuộc khu vực III và ở các xã có thôn đặc biệt khó khăn ở vùng dân tộc miền núi, các xã đặc biệt khó khăn thuộc hải đảo hoặc các vùng bãi ngang ven biển theo quy định của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc và Thủ tướng Chính phủ; các xã đặc biệt khó khăn ở biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135; các thôn xã đặc biệt khó khăn tại địa phương theo quy định của Thủ tướng nếu học THPT hoặc trung cấp tại địa điểm thuộc huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh có tổi thiểu một trong các xã thuộc diện đặc biệt khó khăn

Các quân nhân, sĩ quan, hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ trong Công an nhân dân được cử đi thi. Đóng quân từ 18 tháng tại khu vực nào thì hưởng ưu tiên theo khu vực đó hoặc theo hộ khẩu thường trú trước khi nhập ngũ, tùy thuộc nào nơi nào có mức ưu tiên cao hơn. Nếu đóng quân từ 18 tháng tại nhiều khu vực khác nhau thì ưu tiên khu vực có thời gian đóng quân dài hơn; nếu đóng quân dưới 18 tháng thì ưu tiên theo khu vực thường trú trước khi nhập ngũ

Quy định về khu vực hưởng ưu tiên

Thí sinh học tập liên tục và tốt nghiệp ở khu vực nào thì hưởng ưu tiên theo khu vực đó. Trong trường hợp, thí sinh chuyển trường trong 3 năm học cấp 3 thì ở khu vực nào lâu hơn sẽ hưởng ưu tiên theo khu vực đó

Nếu mỗi năm học một trường thuộc các khu vực hưởng điểm ưu tiên khác nhau thì tốt nghiệp ở khu vực nào sẽ hưởng ưu tiên theo khu vực đó.

Trên đây là tất cả những thông tin về điểm ưu tiên là gì và các khu vực hưởng điểm ưu tiên cụ thể. Hy vọng rằng, các bạn học sinh hãy tham khảo và nắm rõ điểm ưu tiên của mình ở từng khu vực khác nhau. Cùng với đó, các bạn sẽ có một sự chuẩn bị thật tốt cho kỳ thi sắp tới.